为了更好地保护劳动者的合法权益，深圳市制定并实施了《深圳市员工工资支付条例》。该条例详细规定了企业应如何按时足额向员工支付工资，以及在特殊情况下如节假日加班等情形下的工资计算方式。此外，条例还明确了企业在违反工资支付规定时所需承担的法律责任，为劳动者提供了坚实的法律后盾。
通过这部条例的实施，不仅能够有效预防和解决企业拖欠工资的问题，还能促进企业内部管理的规范化，增强员工的工作满意度和归属感。同时，对于维护社会稳定，构建和谐劳动关系也具有重要意义。《深圳市员工工资支付条例》是深圳市在劳动法律法规建设方面的一项重要成果，体现了对劳动者权益的高度重视。