随着我国经济的快速发展和社会结构的变化，社会保障体系的完善显得尤为重要。企业职工养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工退休后的生活质量，维护社会稳定具有重要意义。

首先，企业职工养老保险制度旨在为职工提供基本的生活保障。在职工退休后，通过养老保险金的形式，确保其能够维持基本的生活水平。这一制度的建立，不仅减轻了家庭的经济负担，也减少了社会矛盾，促进了社会和谐。

其次，企业职工养老保险制度有助于促进企业的健康发展。通过建立完善的养老保险体系，可以增强员工的归属感和稳定性，提高员工的工作积极性和效率。同时，这也有助于吸引更多的优秀人才加入企业，为企业的发展注入新的活力。

再者，企业职工养老保险制度是国家社会保障体系的重要支柱之一。它与城镇居民养老保险、新型农村社会养老保险等共同构成了覆盖城乡的社会保险网络。这种多层次、多支柱的养老保险体系，能够更好地应对人口老龄化带来的挑战，确保全体公民都能享受到社会保障的成果。

然而，在实施过程中，企业职工养老保险制度也面临着一些挑战。例如，如何平衡企业和个人的缴费比例，如何确保基金的安全和保值增值等问题，都需要我们不断探索和完善。

总之，企业职工养老保险制度是一项惠及广大职工的民生工程。我们应该进一步完善相关政策法规，加大宣传力度，提高企业和职工的参保意识，共同努力构建更加公平、可持续的社会保障体系。只有这样，才能真正实现老有所养的目标，让每一位职工都能安享晚年生活。