在新时代背景下，监察工作的有效性和权威性直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的推进。面对复杂多变的社会环境与日益增长的民众期待，如何进一步提升监察工作的质量和效率成为一项重要课题。而其中，创新纪检监察体制机制，并强化内部监督制度显得尤为关键。

首先，创新是推动发展的核心动力。随着社会经济的快速发展以及信息技术的日新月异，传统的监察方式已难以满足新时代的需求。因此，必须通过引入先进的管理理念和技术手段，对现有的纪检监察体制进行优化升级。例如，利用大数据分析技术，可以更精准地发现潜在的问题线索；借助人工智能等前沿科技，则能够实现对公职人员行为的实时监控与预警，从而提高问题查处的速度和准确性。

其次，在创新体制机制的同时，还应高度重视内部监督制度建设。一方面，建立健全覆盖全面、流程清晰的内部控制体系，确保每一项决策都有据可依、有规可循；另一方面，则要注重培养一支高素质的专业队伍，他们不仅具备扎实的专业知识，更要有强烈的责任意识和服务精神。只有这样，才能从根本上防止权力滥用现象的发生，保障监察工作的公正公平。

此外，加强内部监督还需注重公开透明原则。定期向社会公众通报工作进展及成果，接受社会各界的广泛监督，不仅可以增强政府公信力，也能促使工作人员更加自律谨慎。同时，对于那些违反规定的行为必须依法依规严肃处理，形成强有力的震慑效应。

总之，“做好做实”监察工作绝非一朝一夕之功，它需要我们不断创新思维模式，完善相关机制，并始终坚持将内部监督贯穿始终。唯有如此，才能真正实现让权力在阳光下运行的目标，为构建和谐稳定的社会环境贡献力量。