近年来，“996”工作制成为热议话题，许多人对此褒贬不一。支持者认为，这种高强度的工作模式能够快速提升个人能力和企业竞争力；而反对者则指出，长期加班不仅损害健康，还可能导致家庭关系紧张。那么，“996真的很累吗？”答案或许因人而异。
对于刚入职场的年轻人来说，996可能是一种成长的代价。他们希望通过努力积累经验，为未来的职业发展打下基础。然而，长时间的高压工作往往让人身心俱疲，甚至出现焦虑、抑郁等心理问题。与此同时，不少企业忽视了员工的工作与生活平衡，导致工作效率下降，形成恶性循环。
如何在高压环境中找到平衡点？首先，员工应学会合理规划时间，避免过度消耗精力；其次，企业需关注员工的身心健康，提供灵活的工作机制和完善的福利保障。只有双方共同努力，才能实现可持续发展。毕竟，健康的职场环境才是企业长远发展的基石。